为了推进项目团队工作的顺利开展,调动各项目团队工作的积极性,系部研究决定每月对项目团队的工作进行定性考核,考核的结果作为年终团队考核“常规工作”打分项的评分依据。
项目团队月度考核从5月开始,考核表如附件1所示,每月考核的内容将有所不同,根据当月项目团队主要开展的工作确定考核内容,并对主要工作完成情况进行定性描述。
生物与化学工程系
2016年5月25日
附件1:
生物与化学工程系项目团队月度考核表
5月 | 完成情况 |
考核主要工作 | 制药技术中心 | 生物技术中心 | 分析技术中心 | 材料技术中心 |
程炜 | 严丹红 | 郁惠珍 | 顾晓吴 |
本月就业率 | | | | |
毕业设计(论文)审核 | | | | |
定岗实习 | | | | |
人才培养方案 制定 | | | | |
学院技能大赛 组织 | | | | |
职业教育体系建设3+3或3+2 | | | | |
其他相关材料上交情况 | | | | |
注:该月度考核作为年度考核“常规工作(40分)”的评分依据。