一、党建与学生工作

1.在院党委统一部署下，加强全系教职工的政治学习，提高学习效率和学习效果；组织好学院的各项专题活动。

2.加强学生党员队伍的建设，根据计划，拟发展学生党员2名。

3.积极组织开展党日活动，拟申报优秀党日活动1项。

4.加强学生工作队伍建设，按照学院的要求做好职业导师队伍的建设，进一步地调动职业导师教育的主动性和积极性。

5.在生源层次复杂情况下，充分发挥兼职辅导员作用，使专兼辅导员相互配合高效做好学生管理工作，加强学生招生志愿者队伍的建设。

6.做好学生的日常管理，着力推进学风建设。加强纪律、法制教育、安全教育，争取达到学生违纪率低于5%的目标。

7.加强大学生的心理工作，充分发挥班级心理委员、院心理协会的功能，保持学生的心理稳定和健康。

8.激发全系教职工主人翁意识危机意识，全员主动参与做好2015年系部招生工作，计划目标为200人；研究注册入学、对口单招、高职注册、高职统招的招生对策和管理模式，确保全日制办学规模的持续稳定。

9.做好新生的专业稳定工作，提高报到率、军事训练和入学教育工作。

10.加强对2012级毕业生的就业指导工作，增强服务意识，为毕业生创造一个良好的就业环境。

二、专业建设与教学改革

1.深入开展教学产业园建设，根据生源类型，以因材施教为原则制定了2015级人才培养方案和2015级课程标准。

2.着力推动苏州市优秀新专业的建设，包括课程建设、教材建设、实践基地建设、师资队伍建设，完成中期建设目标。

3.加强系部师资队伍的建设，做好专业带头人、骨干教师的选拔工作，充分发挥专业带头人、骨干教师的先锋模范带头作用。

4.选派2-3名教师下企业实践锻炼、2-4名教师参加省培和国培项目，选派3名以上教师由系部支持参加专业类培训。

5.完成太仓市药物合成技术公共服务平台项目的建设任务，与企业申请共建1-2个生物制药类技术平台项目，并完成建设2015年校内实践基地建设项目。

6.配合CRP系统按时保质完成专业、课程、教学、考核等的信息维护工作。

7.做好教学产业园综合改革项目的中、微观工作，进一步将2-3门课程在企业中开设，总结改革成果，申报1项成果奖。

8.参加江苏省或国家组织的学生职业技能大赛，争取在成绩上有进一步的突破；做好学院内学生职业技能大赛的比赛工作。

9.针对系部招生困难、生源复杂、工作过程系统化课程改革等实际情况设立系列专项研究课题，鼓励系部教师参与教学改革并提升研究能力。

10.指导系部教师开展2013、2014年院级立项的教改课题研究，2015年拟申报省级教学研究课题1项以上。

三、科研及社会服务

1.依托现有的各类平台，组织教师参与申报省级科研项目1项、太仓市或苏州市科研项目2项，结题2项以上。

2.鼓励教师积极与企业开展横向科研项目3项以上，到帐经费15万元以上，扩大社会影响力。

3.鼓励教师发表高水平的科研论文，全系计划发表论文30篇以上，申请专利5项以上。

4.积极探索和培育特色培训项目，扩展培训项目和范围，拟开展社会各类培训500人次以上。

　　　　　　　　　　　　　生物与化学工程系

二○一五年三月二十二日