一、学生管理方面
1.各学院结合自身学生工作情况，细化辅导员、班主任岗位职责，制订班主任工作考核要求。
2.2018级新生入学教育已经结束，现阶段起各学院需将学生日常行为规范教育作为工作重点，加强引导教育。
3.10月份，学生主题教育：“喜迎改革开放40年，共同庆祝祖国成就”，以班会、主题活动形式开展，并布置更新各学院宣传阵地。
4.学生处已完成了班主任、辅导员在CRP系统的工作月志、学生成长学分模块中权限设置，请各学院根据要求开展相关工作。
二、学生奖、助学金评定
1.充分认识到“奖、助学金”是“学生民生工程”，务必本着“公平、公开、公正”的原则开展评定工作。
2.在助学金申报、贫困生建档立卡过程中，学生须在规定时间内提供完整、有效的申请材料。
3.参与评定工作的辅导员、班主任，需与学生多接触、多交流，以便直接获取学生的反馈信息。
4.对于学生中存在的疑惑，给予学生及时的政策宣传、评定说明；对于学生提出的意见或建议，需进一步了解情况，并给予及时、正确的信息告知。
三、加强学生干部队伍建设
10月1日，成都航空职业技术学院学生干部“官威”事件，需要我们进一步加强学生干部的思想教育、组织教育、纪律性教育。
1.有计划、多阶段地开展学生干部培训学习活动，深化学生干部对工作宗旨的理解，增强服务意识；
2.日常工作中，加强对学生干部的指导、要求，出现的问题需及时、正确地指出、引导、教育，从严要求；
3.在关乎学生荣誉、切身利益等工作中，尤其要注意学生干部“官威”的形成性问题；
4.学生干部例会制度要深入执行，辅导员、班主任不仅要布置工作，更要开展思想教育。
四、CRP学生信息管理系统
1．各学院自行组织2018级新生培训学习CRP软件系统。
2．10月30日前，2018级学生完成CRP基本信息填写，除了已导入信息外，要求：籍贯、邮箱、家庭电话、地址、家庭成员等字段信息必须正确、完整填入，以及上传学校统一拍摄的胸卡照片。
3.注意事项：（1）若本系新生电脑较少，各学院可以利用晚自习，在计算机房自行完成基本信息录入；（2）学生处将胸卡照片分发至各学院，各学院按班级分发至班级学生。
五、就业工作
1、用人单位调查
2018年普通高校用人单位调查工作将依托江苏省高校智慧就业平台（91job）进行，调查周期为2018年10月8日—11月25日。用人单位在登录学院就业平台时将会自动收到问卷，各二级学院只需告知2018届毕业生所在用人单位（用人单位名单建议参考2018年毕业生派遣数据信息）客观、公正、正向地参与调查即可；
2、毕业生调查
第二阶段“就业相关调查”周期为2018年10月8日—11月15日。因需要对各二级学院及其各专业进行分析，本次调查的原则要求是：在动员毕业生参与、绝不代答的前提下，各专业毕业生答题率达到60%以上、用人单位答题率达到50%以上；
3、完成2018年度毕业生跟踪质量调查，要求18届学生参与，各专业完成度不低于学生数40%，完成时间由原计划10月8日调整为10月19日截止；
4、上半年涉及到人事变动（领导干部调整）的二级学院需递交“毕业生就业工作领导小组调整公示”文件（加盖公章）；
5、各系统计2018年度就业基地，各二级学院要求每专业报送5家就业基地，上交汇总表和协议书复印件等支撑材料；
6、2018届未就业学生毕业生，就业协议书收取后请及时上交学生处；
7、根据省文件要求申请2018.10-2019.06之间的“百校联动”招聘会安排，上报时间10月15日前。直接QQ报送给张秀庭，报送规则见就业群文件模板。
六、学生心理工作
为了使学生心理工作做到“早获悉、早协助、早预防”，2018级新生心理普测工作将全面开始，学校将根据心理普查情况，建立起心理问题关注、跟踪体系。请各学院根据“2018级新生心理普测方案”开展相关工作。
1．测试时间：10月9——10月21日。
2．测试对象：2018级全体新生
3.注意事项：（1）如有学生要更改密码，请在完成所有问卷成功提交后，退出网页系统重新进入再进行更改；（2）保证学生百分百完成心理普查量表，建立心理档案。