经济管理始终坚持以学生为中心，将毕业生就业工作纳入人才培养一体化体系，以培养新型商科技术技能人才为基础，以优质的就业教育和指导服务为支撑，以完善的工作机制为保障，坚决克服经济环境不利影响，把毕业生就业工作作为重大政治任务来抓，认真落实“一把手”工程，积极推进“互联网+就业”模式，为每一位毕业生提供精细化的就业指导服务，助力实现更高质量更充分就业。
一、聚焦“高水平”，构建系统化工作体系
一是高站位认识。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持就业“一把手”工程，形成全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业的工作氛围，积极引导毕业生面向全行业就业。二是高要求部署。召开2023届毕业生就业创业工作专题推进会11次，对就创业工作全面部署，各条线协同推进，汇集院领导、就业工作负责人、任课教师、辅导员、班主任、校友等各方力量，充分挖掘就业增长点。三是高标准推动。就业工作的基础是人才培养质量，学院以党史学习教育为契机，将促进毕业生就业工作作为“我为群众办实事”的重要抓手，把“提升学生就业能力、促进学生高质量充分就业”作为“书记项目”，促进人才培养模式改革，提高毕业生就业能力。
二、聚焦“拓岗位”，千方百计增加就业渠道
一是做好访企拓岗专项行动。按照江苏省教育厅、学校相关要求，学院在全校率先开展了书记校长访企拓岗促就业活动，邀请利洁时、玛丽蒂姆、顺丰快递等14家与专业紧密型合作企业来校洽谈，交流会围绕经济管理学院人才培养、校企合作展开，多渠道开展校企合作育人，形成资源共享、人才共育、过程共管的联合培养人才机制。
截至7月5日，为学生新开拓就业岗位约1000个，举办访企拓岗专项招聘活动3场。二是聚合各类招聘平台资源。充分发挥学院就业网站作用，及时做好岗位信息推送和服务工作。同时，积极宣传动员毕业生参加太仓市招聘会和学校招聘活动。三是用好校园招聘主渠道。学院积极创造条件主动邀请用人单位进校招聘，组织开展小而精、专而优的小型专项招聘会、女大学生专场招聘会。同时做好校地、校企人才供需对接，与中小微企业和民营企业携手促就业。
三、聚焦“竞争力”，精准开展就业指导服务
一是健全就业指导服务体系。针对部分学生就业观念、择业意识、就业能力的存在问题和差距，以就业指导课程为抓手，充分发挥就创业课堂主渠道指导作用，为学生在求职、面试、创业等方面提供帮助。二是强化职业生涯教育。举办形式多样的职业生涯规划赛事，学生获省级一、二等奖项；积极参与简历设计大赛、模拟面试大赛等活动，激发职业兴趣，树立职业意识，帮助毕业生及早做好职业准备。三是邀请就业指导专家来校讲座，举办就业指导系列活动。组织开展“面试官说面试”系列活动4场，邀请就业创业咨询导师、企业人力资源导师、优秀校友来校讲座，参加学生400人次，引导学生树立正确的就业观念，掌握科学的面试技巧。
四是用足用好各类政策性岗位。充分发挥政策性岗位的吸纳作用和引领示范作用，通过举办报告、讲座等方式宣传国家、江苏省有关政策，鼓励毕业生参加三支一扶、西部计划等项目宣传。做好大学生应征入伍宣传动员工作，鼓励更多毕业生投身军营，报效祖国。五是用心用情帮扶就业困难群体。加强困难群体就业兜底帮扶。学院建立就业困难毕业生帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”帮扶要求，持续跟踪、帮扶就业困难学生，目前已经帮扶困难学生完成就业11人。
四、聚焦“培训基地”，不断提升学生就业能力
学院分别与苏州口水娃食品有限公司、太仓市电子商务协会合作共建了“健雄-口水娃直播培训室”“健雄-新赛道职业技能提升中心”两个培训基地，提升学生在跨境电商、国际物流、互联网营销、网络直播营销等方面的专业技能，提升学生的技能化、数字化、信息化就业能力，为推动毕业生择业心态转变、就业能力提升、就业岗位选择做出了积极贡献。
就业是最大的民生，就业工作是有高度、有难度、有温度的工作，下一步内经济管理学院将深入学习贯彻党的二十大精神，实施就业优先战略，以高质量充分就业为目标，迎难而上、担当作为，以“有情怀的教育”和“有温度的服务”扎实推动学院就业创业工作再上新台阶。（图文/王富友 审核/沈晓婷）
