2011年12月7日14:00，我系朱文涛主任、钟鸣老师及其他相关老师一行四人抵达顺丰快运有限公司苏州分公司，与该公司就“顺丰—健雄定岗双元班”合作协议及“顺丰班”人才培养协议的相关条款进行进一步商榷，并对苏州分公司的办公场所进行了参观考察。
我系经仔细研究《“顺丰班”人才培养协议书》之后，对“顺丰班”人才培养对象的确定以及责任条款和违约金等条款提出了疑义，并提出了我方的修改建议。对此，人力资源部主任彭胜飞及招聘部经理王秋明表示认同，并表示会立即将修改后的协议报请总部批准，于12月9日之前将修改稿发给我系审阅。
整个研讨过程洋溢着真诚、认同、理解和期待。参观期间，顺丰企业全心全意服务客户，反哺社会的经营理念、严格的企业管理制度、完善的风险控制体系以及高端、标准的操作模式给我系老师们留下了深刻印象。正是这些可贵品质让顺丰从一个不为人知的快递公司在短短的十年当中成长为民营快递行业的一张王牌。最让我们动心的是该公司人才梯度建设成效和培养方案，他们不仅有完善的薪晋职员培训机制，还有极为细致的岗位划分以及一年至少一次的晋升机会。这对我们学生职业生涯的规划和发展有着莫大的激励，并能最大程度增强他们的创先争优意识。
为了让我们的学生及早感受到顺丰的文化，我系“顺丰班”的预备学员还获邀参加将于2012年1月7日的举办的顺丰企业年会。
最后，双方约定将于12月23日之前在我校签订上述协议。我们期盼这一天早日到来！
