复旦大学基础医学院病原生物学博士陈朝阳，是我院今年9月份新引进的重点人才，他入职当月，就结合地方产业发展实际，主动对接昭衍（苏州）新药研究中心，联合申报了太仓市科技项目《利用慢病毒载体靶向CD4+细胞递送白喉毒素RNA的药效研究》，该项目重点研究淋巴恶性肿瘤和免疫重置调节免疫应答反应，具有广阔的应用前景。据了解，我院2021年引进了包括陈朝阳在内的7名博士，领衔了多个本级科技项目，精准对接新药研发、疾病诊断、医疗器械等地方生物医药产业重点发展领域，强劲释放“健雄智慧天团”服务地方的创新活力。
筑巢引凤引才聚才，打造人才仓
今年以来，我院紧扣全市产业发展实际，重点打造“全国一流”的生物医药产业群和双元制智能制造培训中心，把引聚人才作为战略目标，建立“党委统一领导、组织人事牵头、有关部门配合”的引才工作格局，先后出台《高层次人才引进管理办法》等配套政策，通过全职引进和柔性管理的方式，积极构建“近悦远来”的人才生态体系，顺利引进教授、博士研究生25人，实现人才集聚“溢出效应”。
厚植沃土储才育才，打造技术仓
该院与太仓经济发展“自动匹配”专业设计，配套启动“百名博士工程”，重点培育符合学院专业建设所需、地方产业发展急需的生物医药、智能制造、新材料等领域博士人才，实现“人才智库扩容”，目前专任教师中硕博学位比例达85%，位列全省高职院校前十；同时，加大青年人才培养力度，鼓励青年人才参加访问工程师、科技副总等项目，为太仓高质量发展提供充足的人才储备和人才支撑。今年以来，学院获批江苏省教学团队2个，入选江苏省优秀教师1人、江苏省高校“青蓝工程”人才项目3人，江苏省产业教授3人。
知人善任用才留才，打造服务仓
我院采用灵活的留才政策，在用人机制、人事管理、薪资待遇方面打破常规、因“才”施策，激励人才主动对接企业“干事创业”，材料专业的博士为电子公司改进生产线、研发新材料；通信工程专业的博士为通信公司研究通信系统、破解关键难题；生物医药博士走进学校，开设“博士课堂”，提升学生科学素养。优秀人才“引得来”“扎牢根”，“走得出”又“留得住”，服务当地企业、学校，2020年度学院教师发明专利授权数在全国高职排名46位，“四技”服务到账经费达600万元，形成人才服务磁场圈。
我院始终坚持“深耕太仓、深化双元、深入创新、深得人心”办学思路，打造区域经济社会发展的“人才仓、技术仓、服务仓”，作好“才”这篇文章，服务地方产业发展。（文/樊春吉 审核/丁锴）