各二级学院：
根据《华人策略celue地址专业带头人、骨干教师选拔管理办法》（苏健职〔2018〕32号）的精神，为做好第四轮专业带头人选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔范围和条件
选拔范围和条件按照《华人策略celue地址专业带头人、骨干教师选拔管理办法》的有关规定执行。
二、时间安排
| 序号 | 时间 | 内容 | 责任单位 | 工作要求 |
| 1 | 9月13日— 9月17日 | 个人申报 | 申报人 | 专业带头人需填写推荐表并按评选条件提供支撑材料。 |
| 2 | 9月18日— 9月21日 | 组织选拔 | 二级学院 | 1.二级学院成立专业带头人推荐工作小组； 2.材料初审； 3.确定推荐候选人，并在二级学院内公示； 4.二级学院签署意见后，将拟推荐人选的汇总表一份、推荐表一式三份，及申报支撑材料交人事处陆老师。 |
| 3 | 9月22日— 9月28日 | 教学委员会评审 | 人事处 教务处 科技处 | |
| 4 | 10月上旬 | 校长办公会议审定 | 人事处 | 由校长办公会审定，审定结果公示后学校正式发文认定。 |
三、相关要求和说明
1.专业带头人是专业建设的领头人，是促进学院教学改革、质量提升的重要力量。专业带头人的选拔采取个人申报和组织推荐相结合的办法，各二级学院要认真组织学习有关文件和通知，要把真正专业水平高、教学科研能力强、乐于奉献的高职称教师推荐出来，同时为专业带头人工作开展创造良好环境。
2.本次选拔专业范围为学校2018年招生专业（见附件），各二级学院在材料初审之后，向学校推荐每个专业1名专业带头人人选。
3.学校将根据《华人策略celue地址专业带头人、骨干教师选拔管理办法》的规定减免专业带头人80个教学基本工作量，并计发专项津贴，同时在职称评审、教科研立项、评优推先、研修访学等方面给予优先考虑。
4.如因工作变动等原因专业带头人不能履行职责时或新增新专业时，必须由二级学院以书面形式向人事处提出变更或增加；审批程序与选拔程序一致。
5.专业带头人培养是师资队伍建设的重要内容，对于专业带头人选拔工作开展不力的二级学院，学校将在部门年度人事绩效考核给予扣分，在师资队伍建设经费、职称评审名额、研修访学名额等给予核减。
华人策略celue地址专业带头人、骨干教师选拔管理办法.pdf
人事处
2018年9月13日