各二级学院（中心）：
根据《省教育厅关于开展2018年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函[2018]1号）文件精神,现按照《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规[2017]2号）相关规定进行推荐选拔，有关事项通知如下：
一、推荐名额
各二级学院（中心）可推荐学术带头人和骨干教师培养对象各1人（省“青蓝工程”学术带头人和骨干教师原则上在院级专业带头人、专业负责人、专业项目团队负责人、骨干教师、骨干教师培养对象中推荐）；优秀教学团队1个。如无合适的推荐对象，可以不推荐。
学院共计推荐名额：骨干教师培养对象2名，学术带头人培养对象1名，优秀教学团队1个。
二、选拔条件
1.总体条件：热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。
2.优秀青年骨干教师培养对象选拔条件
（1）持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁。
（2）在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
（3）有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。
3.中青年学术带头人培养对象选拔条件
（1）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。
（2）在所在学科专业领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
（3）主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。
（4）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
4.优秀教学团队选拔条件
（1）以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。团队人数5人左右。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。
（2）致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。
（3）团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。
三、限报要求
1.每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。
2.已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。
3.已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师。
四、材料报送
1.符合选拔条件的教师填写《高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表》或《高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表》，符合优秀教学团队选拔条件的团队填写《高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表》，一式四份；
2.学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册，标注页码并附目录）；
3.近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队仅须提供带头人的代表性成果。
五、申报流程
1.申报对象填写《推荐表》，准备申报材料，于3月5日前报送所在二级学院（中心）；
2.各二级学院（中心）审核推荐，填写《 2018年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表》（其中“主要业绩和获奖情况”一栏须详细填写近五年的相关情况）于3月9日前报送人事处（同时《推荐表》和《汇总表》电子表发陆老师crp邮箱）；
3.学院将按照选拔程序的有关规定，组织考察、评审，确定推荐对象，公示并上报江苏省教育厅。
六、相关要求
1.各二级学院（中心）根据本单位师资队伍情况，制定未来三年培养计划，培养一批省青蓝工程后备人选。
2.各二级学院（中心）领导要高度重视，成立工作小组，严格按照文件要求，遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好本单位2018年度高校“青蓝工程”培养对象的推荐选拔候选人工作。
