为准确掌握学院2023届毕业生升学、就业等毕业去向情况，做好毕业生就业统计专项核查工作，7月19日，人工智能学院召开了党政联席会议，进行了专题研究和部署。
一方面科学调整了毕业生就业工作体系，突出师生情感在就业指导工作中的作用，将23届未就业毕业生的就业指导老师调整为班主任和班级就业辅导员，提高学生对就业指导工作的配合度，调动学生求职就业的积极性。同时考虑毕业生就业工作的重要性和困难性，学院将进一步修订完善就业实习管理规定，并在2023年度学院绩效工资分配实施细则中适当提高毕业生就业指导工作量标准，切实提高教师参与毕业生就业指导工作的积极性。
另一方面部署落实学校就业统计专项核查工作。组织全体教师学习《关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》和《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）》文件，进一步规范学院毕业生就业指导和统计工作。同时贯彻学校《关于开展2023届毕业生就业统计专项核查的通知》的各项要求，持续做好学院毕业生就业去向登记确认工作，并组织各毕业班结合“91JOB就业信息”“毕业生去向登记信息”进行数据筛查，完成毕业生就业材料审核工作。（文/陈东生)