受疫情影响，2022届毕业生就业工作形势复杂严峻。人工智能学院领导干部充分重视毕业生就业工作，坚决贯彻落实上级要求和相关会议精神，联合校企合作科、毕业班辅导员、班主任、实习指导老师，同心协力，积极适应新形势，创新工作方式方法，全力保证毕业生就业工作稳步推进。
一、加强指导培训。完善毕业生就业工作措施，从“职业规划、求职技巧、模拟面试”等方面开展线上就业指导，同时引导和鼓励毕业生面向基层就业、应征入伍服义务兵役、到中小企业就业。
二、丰富岗位推送。举办多场毕业生网络双选会，为毕业生提供了近1000个就业岗位，利用班级QQ群、微信群、微信公众号等为毕业生提供各类就业岗位信息。
三、落实重点帮扶。摸排就业困难毕业生群体情况，做好困难毕业生求职创业补贴申报，派出专人对困难毕业生做“一对一”帮扶指导，建立重点帮扶台账，保障困难毕业生顺利就业。
截止6月3日，人工智能学院2022届毕业生就业去向落实率达85.51%。人工智能学院将继续压紧压实就业工作推进的责任，多方面开展工作促进毕业生就业，以目标导向、问题导向、过程导向为出发点，凝心聚力、真抓实干，实现毕业生充分就业、满意就业的目标。（文/陆佳 审核/仲小英）