3月30日下午，2022年度学院首次培训工作例会在东校区703B会议室顺利召开，各二级单位培训专员、社会教育学院（筹）相关人员参加会议，会议由社会教育学院（筹）奚伟国院长主持。
各二级单位培训专员就2021年培训工作完成情况、2022年一季度培训工作开展情况做了汇报交流，并就如何在疫情下推进2022年度培训工作展开了热烈的讨论，有目标、有思路、有落实。同时，希望学院尽快出台相关激励政策，进一步规范社会培训工作管理，激发全院教师积极参与各项社会服务工作，全面推进学院“双高”建设和高质量发展。
社会教育学院陈云兴老师就2022年度如何开展社会培训作了详细的解读和布置，并就如何进行培训网站建设、培训专家资源库建设、培训平台项目建设、培训课程资源建设等提出了具体方案，希望大家集思广益、群策群力，拼出健雄速度，努力把我院社会培训工作推上一个新台阶。
最后，奚院长就学院2021年度的培训工作作了总结，充分肯定了各二级单位付出的努力和取得的成绩，指出了存在的问题与不足，并就如何高质量完成学院2022年度目标任务提出了几点要求：一是要提高政治站位，增强做好社会培训工作的责任感、使命感和紧迫感。提升社会服务能力是学院高质量发展重要指标之一，各二级单位要采取有力措施，切实提高社会服务水平。二是要明确任务突出重点。要把职业技能培训作为重点任务来抓，充分利用学院现有各类培训基地资源，及时修订培训方案，融合校内外优质资源，构建培训新格局。三是要解放思想开拓创新。在社会服务的领域、渠道、项目及方式上，要大胆创新，在稳定现有培训项目的基础上，积极开发特色项目、高端高层次项目，全面服务学院高水平建设，进一步做大、做强、做亮健雄社会服务品牌。
全体与会人员表示一定以学院高质量发展为宗旨，齐心协力，扎实推进落实各项工作，以培养区域产业发展急需人才为已任，努力打造新时代产业工人教育培训基地。
（图/郭渊 文/陈云兴 审核/奚伟国）
