2014年10月15日上午，苏州西门子电器有限公司各部门经理共四人前来中德工程学院面试学生。经过前期的简历筛选，共有八名12级中德班学生进入面试环节。

公司首先对学生们进行了专业能力测试，要求学生在半小时内完成一份专业知识相关试卷。之后，各部门经理开始对学生进行了面试。面试主要以交流形式展开，包括了解学生的基本情况，学生对未来的规划，以及学生对未来岗位的设想。面试结束后，各部门经理对中德班学生在面试中表现出的良好沟通能力给予了充分肯定，黄皓经理表示希望以后能和学校加强合作，多吸引优秀的学生进入西门子。

据悉，此次选拔的学生将作为苏州西门子储备人才。公司将为他们提供为期一年的培训。（图/文 赵璐）