2017年度学院工会工作的指导思想是：全面学习贯彻党的十八、十九大精神，围绕市总工会十三届六次全委（扩大）会议精神和学院中心工作，全面落实党的十八大和中国工会十六大精神，坚持服务发展、服务社会、服务学院、服务教职工，凝心聚力，开拓创新，团结带领广大教职工站在新起点，为加快学院“十三五”发展谱写新篇章！
过去的一年，院工会坚持履行工会四项职能，动员和组织广大教职工积极工作、努力贡献，在服务大局、求实创新两方面取得较大成绩，工会工作有了全面发展。
一、落实民主管理，增强主人翁意识
1、坚持校务公开。学院会通过crp网站及时发布工会文件，活动信息，惠民政策等，并向全院教职工全面公开工会建设、财务、评优、福利、培训等整个工作情况。通过校务公开，让教职工对学院发展状况、改革目标、管理模式、工作程序，有全面、深入的了解，同时调动广大教职工工作的积极性，提升主人翁意识。
2、参与学院的决策管理。参与学院的决策管理。每月组织好工会委员和分工会主席参加工会工作例会，会议主要内容是向教职工传达文件，学习制度，征集民意，讨论工作，并协助学院党委和行政进行内部管理。例如：对学院目前试行的各项规章制度、群众路线中存在的问题，通过问卷调查和下基层听取意见等形式广泛征求教职工意见，使学院领导班子能第一时间掌握教职工思想动态，调整工作方向，保证实施效果，凝心聚力地开展工作。
3、协调各部门开展工作。三月：协助的党工部做好省“多样的精彩”组织宣传活动和市电视演讲大赛教师报名；与学生处、团委联手组织为化工系学生王婷婷捐款和慰问；四月：协助后勤处和食堂管理中心，调研汇总教职工对教工食堂改变经营模式后的意见和建议，改善教职工用餐环境。五月：协助学院党委工作部组织好吴健雄诞辰纪念活动；并以“５月３１日世界无烟日”为契机，联合学生处，团委，后勤管理处共同组织全院教职工禁烟活动，争创“无烟单位”。六月：协助后勤做好节能减排活动和美食节活动。五月、十月和十二月：联合人事、纪检、财务做好教职工节日福利的采购和发放。
二、组织各项活动，营造温馨氛围
1、组织活动，健康身心。一月：组织教职工迎新活动和毽绳比赛。三月：组织庆祝17周年国际劳动妇女节系列活动；组织退休教师一日游活动；做好市注册志愿者数据检测统计上报工作；组织好教职工排球队参加市比赛的报名、训练工作，并获第三名；完成申报2017年度太仓市妇女工作创新项目。四月：完成学院第十三届教职工运动会各项组织及赛程；组织好退休教师体检工作；组织女教职工参加市妇联大讲堂；配合市总工会举办全市维修电工、计算机绘图技能竞赛。五月：组织20位青年教师纪念五四青年节活动；接待苏州市妇女工作调研，并做好汇报；组织参与市总工会“快乐职工运动会”获第一名；组织宣传教职工免费眼科检查。六月：组织教职工参加市总工会羽毛球比赛。九月：组织好分工会教师节慰问活动和教育厅高校妇联工作问卷调查等工作。十月：组织教职工硬排球和气排球比赛；组织教职工参加市排球赛；组队参加市爱国卫生知识竞赛获三等奖。十二月：做好市妇联创新项目的申报和汇报工作；做好校长杯乒乓球参赛工作；做好迎新活动的各项筹备等工作。
2、维护权益，关爱有加。工会坚持“教师生日祝贺”制度，每当教职工生日来临，工会为他们送上一份蛋糕卷，体现学院浓浓的关爱之情。坚持“五必到”制度，让每位教职工都能感受到健雄学院“大家庭”的温暖。2017年度工会代表学院慰问教职工“病、产、困、喜、丧”共410人次，包括：生日389人、生病24人、产妇8人、喜丧慰问7人；组织好捐款、献血和献爱心活动，其中2017年学院“一日捐”活动筹款26370元、为患病学生王婷婷捐款26626元。组织教职工讲座4次，包括：关于举行中国居民膳食指南（2016）解读讲座、心肺复苏讲座及操作、冬季养生和保健讲座、生命养仓健康讲座。组织和参与调研5次，包括：办公室环境调研、分工会工作调研、食堂服务和菜价调研、福利采购市场调研、退教协会工作调研。组织2次教职工体检工作，包括60位退休教师体检和389位在职教职工体检。参与妇女工作管理课程学习和培训8次。申报汇总市妇联评选材料7项。审核汇总好67位教职工子女入托入幼补助。组织好250位教职工子女“六一”儿童节的慰问。完成教职工活动中心的招标和资源整合等工作。本年度组织退教协会会议4次，组织退休教职工活动6次；送温暖、慰问走访26人次。
三、提升综合素质 ，提高服务水平
1、加强学习，改进作风。工会工作中采用“以会代训”方式学习党的十九大精神及相关文件，由工会领导为全体委员和分工会主席共15人解读十九大报告；学习了中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和学院的六项禁令；组织工会干部外出考察职工之家建设。要求工会委员和各分工会主席全年工作重心放在深刻领会新形势下改进工作作风，密切联系群众，服务好教职工上。
2、规范管理，完善制度。一月做好部门经费预算和审核；三月：根据太委办文件和市总文件精神，并结合学院实际修订工会制度5项，包括：《华人策略celue地址工会工作暂行条例》、《教职工代表大会暂行条例》、《女职工专项权益保护细则》、《计划生育管理工作暂行规定》、《人事争议调解和劳动法律监督制度》。九月：对教职工文体活动中的规程和要求进行了讨论和调整。十一月：组织了工会四届一次换届选举工作。十二月：完善和更新了市总、妇联、学院数字平台的信息。
3、维护网络，加大宣传。工会充分利用网络，拓展工会工作领域，进一步提高实效，努力做好协调和监督工作，确保信息、内容的真实性、时效性。认真参加市总信息培训学习，做好信息收集工作。完成urp、crp对接和信息录入工作，包括：审核汇总389位教职工信息输入市总工会urp系统、更新新一届工会委员会资料、调整财务各项报表、上传工会新闻和台帐等。完善太仓市妇联巾帼网站的信息。配合学院做好工会部门发布，新闻报道，惠民信息，进一步加强与合作企业工会、兄弟院校工会的网络联系，加大宣传力度，逐步拓展工作范围，为更好的宣传健雄学院建立新的窗口。
四、成绩与思考
1、荣誉：2017年度工会在院党委领导，院行政的关心及教职工的支持下，学院工会获2016年度苏州市“模范职工之家”称号；商学院物流管理课程中心获太仓市“工人先锋号”称号；周晓刚老师获苏州市“五一劳动奖章”；顾准老师家庭获市“勤廉家庭”、 沈炫吟老师家庭获市“平安家庭”、王咏芳老师家庭获市“健康家庭”、邱牧家庭获市“绿色家庭”、霍或老师家庭获市“书香家庭”；杨维如老师报送太仓市工会“工作先进工作者”；陈萍老师报送太仓市“五一巾帼标兵”。
2、思考：从内部看：一是学院党委每年专题研究工会工作和听取工会工作建议意见还未形成制度，对工会工作缺乏指导性意见，工会工作带有盲目性。二是学院工会需进一步完善工会管理制度、建立激励机制、完善考核方式，加强工会队伍的专业性建设，提高工会管理能力和综合服务水平；从外部看：一是与上级工会联系较少，所以要改进工作作风，进一步加强与上级工会联系，加大宣传力度，让上级工会第一时间掌握我院工会各项活动信息；二是参与外部工会科研工作成效不显著。在落实工会管理科研工作中，还存在被科研工作推着走，被动地去进行研究，没有形成研究的系列，所以要进一步提高工会管理的科研工作能力和合作能力。