1月3日，元旦刚过，新年伊始，中层干部集体谈话会在吴园培训教室召开，全体中层以上干部参加会议，魏晓锋院长、盛建军书记作重要讲话。
魏院长在讲话中，回顾了一年来学院各条线取得的主要成绩，重点传达了王岐山书记2015年9月24日在福建调研时的讲话精神，强调把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪的“四种形态”，以严明的纪律推进干部队伍建设。他说，党的建设要聚焦“四种形态”：一是推进党内关系正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整要成为少数；四是严重违纪涉嫌违法立案审查的要成为极少数。魏院长结合学院实际，提出新一年干部队伍建设要突出责任制，经常性开展谈心谈话活动；要坚持反“四风“，杜绝布置的工作不落实、不关心师生等形式主义、官僚主义现象，要严控三公经费，严格遵守中央、省、市有关规定和学院二十项规定；要重建组织生活，增强组织纪律性；要加强战略政策研究，鼓励干部创新。盛书记围绕重大节日”清风行动“，对干部提出具体要求：一要带头勤俭节约、移风易俗，不参与吃喝宴请、不参与迷信活动；二要带头宣传政策、维护中央权威，不传谣、不妄议中央；三要带头帮困扶贫、救死扶伤；四要带头遵纪守法、守住底线。在招生活动中，既要适应形势变化，也要严格按照有关财务规定执行。随着春节临近，要坚决做到不酒驾、不收礼、不送礼，共同维护健雄学院良好形象。
这次会议，既是一次集体谈话会，也是一次年度小结会，更是一次“咬耳扯袖”会，为学院干部队伍建设和新一年党建工作指明了方向。（文/丁锴 图/房芸）
