为了进一步依法治校，强化法律法规意识和责任意识，落实学院各项规章制度及岗位职责，规范工作规程和办事程序，提高办事效率和工作效益，根据上级有关精神，结合我院实际，制定本责任追究制度。
1.对于违反首问负责制、限时办结制，不履行或者不正确履行职责，贻误工作、造成重大失误和严重后果的要追究相关人员的责任。
2.办文过程中，对文稿起草超出时限要求贻误工作或粗制滥造、质量低劣的；文件校对中标题、重要人物姓名、重大方针政策出现差错或正文中出现差错超过文件字数万分之三的；文件印制、信息处理、公文传递超过规定时限要求或未及时送达相关领导贻误工作的，要追究相关人员的责任。
3.办会过程中，对会议通知迟送、错送、漏送，影响参会人员参加会议的，会场组织混乱、灯光、音响、会标等因人为原因出现差错，影响会议召开的，要追究相关人员的责任。
4.办事过程中，对无正当理由未能如期完成工作目标任务的；或不按规定程序办事，造成工作失误的；或因管理、人为原因引发责任事故的，要追究相关部门和人员的责任。
5.责任追究的范围包括：
（1）主观过失的；
（2）贻误工作的；
（3）违规违纪的；
（4）其它需要追究的事项。
6.责任追究的方式主要有：情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育；情节较重，影响较大的，对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格，并给予一定的经济处罚；情节严重，影响极坏的，对有关责任人予以免职，调离原工作岗位；违反党纪、政纪，需要给予纪律处分的，报上级党组织或纪检监察机关处理；触犯刑律的，移交司法机关处理。
7.直接责任人要对因不履行或不正确履行规定的职责，造成不良影响或后果的行为负主要责任。因制度不健全、管理不到位、责任不明确造成工作贻误和出现差错的，还要追究分管领导和部门负责人的领导责任。
