为推进学院更好更快发展，学院分别于5月25日、27日和6月4日，在吴园第二会议室先后召开了六场以“回顾与展望”为主题的座谈会，校领导、校办、质控办负责人全程参加，党委副书记、校长苏霄飞主持会议，共有80位教职工参加了系列座谈会。
座谈会按照二级学院院长书记、职能部门负责人、高层次人才、一线骨干教师、管理人员等不同类别分类召开。座谈会上，围绕学院“十三五”以来取得的成绩和存在的问题、学院发展面临的机遇和挑战以及学院“十四五”发展的方向和工作重点，大家畅所欲言，从教学、科研、社会服务等各个维度回顾了学院的发展历程，结合自身工作，对目前专业建设、师资队伍、学生管理、办学条件、办学特色、信息化建设等方面存在的问题作了全面深刻的剖析，并根据学院实际提出可操作性的建议，积极为学院发展建言献策。
苏霄飞高度评价了大家的发言，充分肯定了学院各方面工作取得的成绩，并对每场参会同志提出了工作新思路、新要求。他希望二级学院院长书记深度思考专业建设和专业结构优化问题，同时在深化产教融合、校企合作方面谋求新发展；职能部门负责人要“不自满、不懈怠、不观望”，要“战位高、格局高、标杆高”，要“宽容多、支持多、担当多”。他指出，高层次人才是学校发展最具活力最有潜力的核心群体，学校要成立人才办为其发展提供个性化服务，同时，勉励高层次人才对自我发展要有清晰的认识和定位，希望他们成为教育上的楷模、教学上的名师、科研上的排头兵和社会上的技术型企业家，为学校发展多做贡献。
苏霄飞还说，青年干部是学校管理中充满生机的队伍，工作中要有“咬定青山不放松，不撞南墙不回头”的执着信念，工作过程中要抓难点、抓重点、抓基点，既要苦干，又要巧干，要善于发现问题，更要勇于解决问题，并给青年管理干部留下“三问”：我想做什么？我能做什么？我能做成什么？对于一线骨干教师，苏院长鼓励他们跳出教育看教育、跳出专业看专业、跳出课堂看课堂，要把一件事做到极致，培养学生专业技能和家国情怀。对于一线管理人员，他提出，管理工作者应跳出制度看制度、跳出部门看部门工作、跳高位置看问题，一切工作要讲效率、效果和效益，要有大格局，又要象钉钉子把事情做深。
系列座谈会受到教职员工广泛关注与好评，认为这是学院承前启后关键时期召开的一次工作总结会、形势研判会和改革动员会，对于大家解放思想、改革创新、凝心聚力推进学校“十四五”事业发展具有重要意义。（图文/刘灵芝 审核/丁锴）
