关于做好2010年度劳动模范推荐评选工作的通知

健雄职业技术学院关于做好2010年度

后勤服务外包单位及合同制职工劳动模范推荐评选工作的通知

 

学院各部门：

经过几年的后勤服务社会化改革，已基本形成以合同为依据、以制度为基础、以行业标准为参考、以文化相容为纽带的 “小机关、无实体、全外包、大服务”后勤社会化服务模式。后勤服务外包单位在各职能监管部门的领导下，高举服务大旗，为学院提供教学辅助、保安、宿管、保洁、水电维修、餐饮、绿化维护等服务，为学院的各项改革与发展提供坚强的后勤保障，在260名员工中涌现出一批爱岗敬业、开拓创新、勇于奉献的先进典型。为表彰先进，在全院营造尊重劳动、学习劳模、争当劳模的氛围，凝聚人心与力量，使学院各项事业又好又快发展，学院决定，在全院后勤服务外包人员和合同制职工中评选2010年度劳动模范。现将本次劳动模范评选表彰工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持面向基层、面向服务条线的第一线职工，坚持标准，严格程序，保证质量，做好推荐评选工作。通过评选表彰，大力弘扬劳模精神，激励和动员全院教职工为学院改革与发展作出更大贡献。

二、推荐评选范围和名额

推荐评选范围：2010年12月31日前为学院提供服务的学院非在职在编全体人员。

评选名额分配如下：

序号	服务项目	名额	序号	服务项目	名额
1	保安	1	5	食堂	2
2	宿管	1	6	水电	1
3	保洁	2	7	绿化	1
4	信息	1	8	教辅 （合同制职工）	3

三、评选条件

遵守学院规章制度，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献，在各服务项目中作出突出贡献，受到被服务单位认同、被服务对象表扬、同事尊重。

四、评选原则和程序

（一）评选原则

1.坚持面向基层，其中一线职工不低于总数的70%，管理人员不超过总数的30%；同时兼顾各服务项目。

2.坚持公开、公平、公正的原则。

3.宁缺勿滥原则。

（二）评选程序及时间安排

1.后勤服务外包单位或用人部门推荐。提供推荐表1份（要求填写推荐人员的先进事迹，同事评价，单位评价），并把推荐人员在服务项目组内进行公示3天。2011年4月18日完成。

2.服务监管（主管）部门考核。考核的主要内容：推荐程序和条件是否符合要求；先进事迹是否属实，是否能起到模范带头作用。2011年4月19日完成。

3.报学院批准。学院组织相关部门对推荐人员进行审议，并把审议结果公示3天。2011年4月22日完成。

五、表彰奖励

被评选批准为劳动模范的人员，由学院授予2010年度“健雄职业技术学院劳动模范”荣誉称号，颁发证书和奖金。

六、工作要求

（一）切实加强组织领导，各部门要密切配合，确保推荐评选工作顺利推进。

（二）严格执行标准、程序、名额分配和规定比例，坚持好中选优，掌握政策，严格把关。要确保推荐人选的先进性，真正把各服务项目优秀杰出的代表评选出来。

（三）认真做好宣传报道工作。学院宣传部门要把评选表彰过程作为学习宣传劳模先进、弘扬劳模精神的过程。各新闻媒体要密切配合，在全院营造学习劳模、赶超劳模的良好氛围。

附件：

1.2010年度健雄职业技术学院后勤服务外包单位及合同制劳动模范推荐表

                                    

健雄职业技术学院

二○一一年四月十日 

 

附件：

健雄职业技术学院2010年度

后勤服务外包单位及合同制职工劳动模范推荐表